Het kan interessant zijn, om een inhuurkracht na een bepaalde periode in vaste dienst te nemen. Bijvoorbeeld omdat u de kennis van het geïmplementeerde ERP-systeem in uw organisatie wilt verankeren. Of omdat uw beheerorganisatie een voortdurend capaciteittekort heeft, waarvoor een structurele oplossing moet worden gevonden.

Ontraq biedt u de mogelijkheid om een ICT-expert in te huren, die geïnteresseerd is om bij uw organisatie in vaste dienst te treden. Dit geschiedt in de vorm van een zogenaamd detavast-contract, waarbij de periode van inhuur en de voorwaarden van het dienstverband op voorhand zijn vastgelegd.

Met een detavast-contract van Ontraq bespaart u op de kosten van werving en selectie; deze zijn voor onze rekening. Bovendien kunt u gedurende de periode van inhuur beoordelen of de kandidaat die uw voorkeur heeft, uiteindelijk ook de juiste keuze blijkt te zijn voor uw organisatie.

Het belangrijkste voordeel van een detavast-overeenkomst is de mogelijkheid om schaarse ICT-expertise in huis te halen tegen een prijs, die per saldo ver ligt onder die van “gewone” detachering.

Vraagt u zich af of een ervaren ICT-er wel voor uw organisatie wil werken, bedenk dan dat een lease-auto van de zaak en variabele bonussen soms niet meer opwegen tegen de lange reistijden en de continue extra druk, waarmee een externe ICT-er wordt geconfronteerd.

Door een uitgebreid netwerk komt Ontraq vaak in aanraking met experts, die op zoek zijn naar een vastere werkplek; we helpen u dan ook graag om uw ICT-organisatie met behulp van een detavast-constructie te versterken.